Windhager setzt sein Schulungsprogramm im Rahmen der Azubi-Patenschaften fort. Im Oktober fanden drei Seminare statt, die die Ausbildung der zukünftigen Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik begleiten.
Windhager stellt praktisches Wissen in den Vordergrund
Auf dem Programm stand beispielsweise das praktische Arbeiten am Pelletskessel BioWIN 2. Dabei ging es den Seminarorganisatoren von Windhager vor allem darum, die Technik praktisch zu vermitteln und den Kessel eigenständig auseinanderbauen zu können. Ein weiteres Seminar führte die jungen Energieexperten in die Regelung und die Hydraulik von Heizungsanlagen ein. Abgerundet wurde die Fortbildung bei Windhager durch einen Lehrgang zum praktischen Arbeiten an Holzvergaserkesseln. Mitarbeiter erläuterten die Technik sowie das Anheizen am Beispiel des LogWIN Premium.
Azubi-Patenschaft sichert Ausbildungsfinanzierung
Das Schulungsprogramm wird die Auszubildenden während ihrer gesamten Lehrzeit begleiten. Pro Kalenderjahr sind für jeden Teilnehmer bis zu zehn Fortbildungstage bei Windhager geplant. Die Azubi-Patenschaft stellt nicht nur die Finanzierung der Lehre für den ausbildenden Betrieb sicher, sondern wurde auch als konkrete Maßnahme gegen den Fachkräftemangel ins Leben gerufen. In jedem Fall profitieren sowohl die jungen Handwerker als auch die Ausbildungsbetriebe davon.
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